- Дивногорск
- О городе
- Общественные организации, объединения
- ТОСы
- Местная общественная организация ветеранов войны, труда, Вооруженных сил и правоохранительных органов.
- Местная общественная организация ветеранов боевых действий "Брат"
- Первичная организация Красноярского регионального отделения Союза журналистов России.
- Местная общественная организация ветеранов «КрасноярскГЭСстроя г. Дивногорска».
- Общественная палата
- Дивоногорский Союз реабилитированных
- ВОСВОД
- «Дивногорская местная организация Общероссийской организации «Всероссийского общества инвалидов»
- Дивногорская местная общественная организация «Жители Дивногорска - за благоустройство»
- Дивногорское городское литературное объединение
- Почетные граждане
- Архив ГО г. Дивногорск
- Бессмертный полк Дивногорска
- Новости
- Глава города
- Власть
- Документы
- Противодействие коррупции
- Учреждения города
- Росреестр
- Пенсионный фонд
- УФМС
- Учреждения социальной защиты
- Центр занятости населения
- Учреждения спорта
- Многофункциональный центр (МФЦ)
- Силовые структуры
- Налоговая служба
- ЗАГС
- Учреждения культуры
- Дивногорский художественный музей (МБУК ДХМ)
- Библиотека-музей В.П. Астафьева (МБУК БМА)
- Дивногорская художественная школа им. Е.А. Шепелевича («МБУ ДО ДХШ»)
- Детская Школа Искусств (МБУ ДО «ДШИ г. Дивногорска»)
- Городской Дворец культуры Энергетик (МБУК ГДК «Энергетик»)
- Муниципальное казённое учреждение «Центр обеспечения деятельности учреждений культуры» (МКУ «ЦОДУК»)
- Централизованная библиотечная система г. Дивногорска (МБУК ЦБС г. Дивногорска).
- Учреждения образования
- Предприятия ЖКХ
- КГБУЗ «Дивногорская межрайонная больница»
- Градостроительство
- Стройки города
- Местные нормы проектирования
- Выявление правообладателей ранее учтенных объектов недвижимости
- Проекты планировки и межевания территории
- Полезная информация о строительстве
- Эскизные решения
- Генеральный план
- Предписания
- Перечень земельных участков для жилищного строительства
- Земельный контроль
- Реестр земельных участков для индивидуального жилищного строительства
- Реклама
- Реестры выданных разрешений
- Правила землепользования и застройки
- Перечень земельных участков для предоставления многодетным гражданам
- Программы переселения
- Перечень домов, подлежащих сносу
- Управление капитального строительства и городского хозяйства
- Муниципальное имущество
- Муниципальные услуги
- Экономика
- Муниципальный контроль
- Муниципальный контроль на автомобильном транспорте, городском, наземном электрическом транспорте и в дорожном хозяйстве в границах населенных пунктов городского округа
- Муниципальный контроль в сфере благоустройства
- Муниципальный контроль за исполнением единой теплоснабжающей организацией обязательств по строительству, реконструкции и (или) модернизации объектов теплоснабжения
- Муниципальный земельный контроль
- Муниципальный жилищный контроль
- Муниципальный лесной контроль
- Экология
- Информация о лесах, расположенных на землях населенных пунктов (для городских лесов)
- Общественные обсуждения, направленные на информирование граждан и юридических лиц о планируемой хозяйственной деятельности и ее возможном воздействии на окружающую среду
- Информация о пунктах приема отработанных ртутьсодержащих ламп
- Сведения об охотничьих ресурсах
- Справочник
- Финансы
- Конкурсы, торги, публичные слушания, распределение земельных участков
- Туризм
Глава города Сергей Егоров посетил детские сады Дивногорска
18.03.2021 19:52:59
Об этом он рассказал на своих страницах в социальных сетях:
"Нет ничего важнее здоровья. Это нам показал прошедший год.
Навыки здорового образа жизни нужно прививать с раннего детства. Это одна из главных задач, которую должны решать дошкольные учреждения.
Вчера проехал по нескольким детским садам, в которых активно реализуются оздоровительные практики. Меня радует, что многое из сделанного воплощено благодаря энтузиазму и неравнодушию заведующих.
В прошлом году мы открыли в 14 детском саду группу для детей с ДЦП. Такая практика впервые реализуется в Дивногорске. Сделано уже многое: специальными приспособлениями оборудована группа и туалетная комната, сооружен пандус, приобретена коляска. Для реабилитации активно используются бассейн и спортзал. Обучены специалисты: два воспитателя, учитель-логопед, дефектолог, педагог-психолог и младший воспитатель-ассистент. Мелочей в работе с особенными детьми быть не должно. Для социализации таких ребятишек нужны комфортные условия. Сделано еще не все. Необходимо оснастить бассейн подъемником, завершить оборудование соляной комнаты и самое главное – сделать прогулочную площадку со специальным покрытием.
Соляные комнаты полезны не только детишкам с ОВЗ, но и всем остальным. И они постепенно появляются в детских садах. Первым такую комнату открыл 17 сад, идею подхватил 12 – здесь соляная комната заработала в этом учебном году. В 12 саду создаются условия для комплексного оздоровления: работает сенсорная комната для психологической разгрузки, спортивный зал, спортивные уголки оборудованы и в прогулочных зонах, планируется к открытию бассейн, по желанию можно заказать для ребенка кислородный коктейль.
В этом учреждении я встретился еще и с коллективом сотрудников и родителей. Мне было важно пообщаться с ними глаза в глаза после резонансной истории с анонимными публикациями в соцсетях о нарушениях и понять, насколько правдивы публикации. Тем более, что проведенная нами проверка фактов нарушений не выявила.
Разговор был оживленным и, как мне показалось, откровенным. Своеобразным индикатором для меня было мнение родителей. Большинство присутствующих высказывали свое мнение. Многие поддержали Ольгу Владимировну Косенко как руководителя и не разделили обвинений в ее адрес.
Я убежден, что если возникают проблемы в коллективе, то о них надо говорить открыто, только так их можно будет решить. Замалчивание или анонимки в соцсетях – не конструктивные ходы."
Источник: https://vk.com/divnogorsk_adm?w=wall1755144_3863
https://www.instagram.com/p/CMj0Mswp0ZH/
https://www.facebook.com/sergey.egorov.370/posts/3863756583716872
"Нет ничего важнее здоровья. Это нам показал прошедший год.
Навыки здорового образа жизни нужно прививать с раннего детства. Это одна из главных задач, которую должны решать дошкольные учреждения.
Вчера проехал по нескольким детским садам, в которых активно реализуются оздоровительные практики. Меня радует, что многое из сделанного воплощено благодаря энтузиазму и неравнодушию заведующих.
В прошлом году мы открыли в 14 детском саду группу для детей с ДЦП. Такая практика впервые реализуется в Дивногорске. Сделано уже многое: специальными приспособлениями оборудована группа и туалетная комната, сооружен пандус, приобретена коляска. Для реабилитации активно используются бассейн и спортзал. Обучены специалисты: два воспитателя, учитель-логопед, дефектолог, педагог-психолог и младший воспитатель-ассистент. Мелочей в работе с особенными детьми быть не должно. Для социализации таких ребятишек нужны комфортные условия. Сделано еще не все. Необходимо оснастить бассейн подъемником, завершить оборудование соляной комнаты и самое главное – сделать прогулочную площадку со специальным покрытием.
Соляные комнаты полезны не только детишкам с ОВЗ, но и всем остальным. И они постепенно появляются в детских садах. Первым такую комнату открыл 17 сад, идею подхватил 12 – здесь соляная комната заработала в этом учебном году. В 12 саду создаются условия для комплексного оздоровления: работает сенсорная комната для психологической разгрузки, спортивный зал, спортивные уголки оборудованы и в прогулочных зонах, планируется к открытию бассейн, по желанию можно заказать для ребенка кислородный коктейль.
В этом учреждении я встретился еще и с коллективом сотрудников и родителей. Мне было важно пообщаться с ними глаза в глаза после резонансной истории с анонимными публикациями в соцсетях о нарушениях и понять, насколько правдивы публикации. Тем более, что проведенная нами проверка фактов нарушений не выявила.
Разговор был оживленным и, как мне показалось, откровенным. Своеобразным индикатором для меня было мнение родителей. Большинство присутствующих высказывали свое мнение. Многие поддержали Ольгу Владимировну Косенко как руководителя и не разделили обвинений в ее адрес.
Я убежден, что если возникают проблемы в коллективе, то о них надо говорить открыто, только так их можно будет решить. Замалчивание или анонимки в соцсетях – не конструктивные ходы."
Источник: https://vk.com/divnogorsk_adm?w=wall1755144_3863
https://www.instagram.com/p/CMj0Mswp0ZH/
https://www.facebook.com/sergey.egorov.370/posts/3863756583716872