Центр занятости населения

Краевое государственное казенное учреждение
«Центр занятости населения города Дивногорска» 
                                                                   
photolab1895_411b9.jpg
  Директор КГКУ «ЦЗН г. Дивногорска»
  Инна Владимировна Склярова
 
 
 
 Электронная почта: dszn-05@yandex.ru
 Телефон: 8 (39144)3-70-44
 
  2_ум_0de5d.jpg



 



16.01.2019 В соответствии с программой от 30.09.2013 № 507-п утвержденной постановлением Правительства Красноярского края «Об утверждении государственной программы Красноярского края «Развитие системы социальной поддержки граждан» разработан порядок предоставления субсидии работодателям на организацию стажировок при трудоустройстве на постоянные рабочие места.
В рамках данного мероприятия предусмотрена компенсация затрат заработной платы при трудоустройстве инвалидов  на постоянные рабочие места.
Расчет возмещения затрат работодателю на заработную плату инвалиду при трудоустройстве на постоянное рабочее  место:
Период возмещения затрат работодателю не более 3 месяцев (Si).
Si = Сзп * Pинв * Nинв где:
Сзп – размер возмещения фактических затрат работодателей на оплату труда инвалида в размере не более одной второй величины минимальной заработной платы, установленной федеральным законом, увеличенной на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды и районный коэффициент (минимальный размер оплаты труда с 1 января 2019 года составляет 11280 рублей / 2 *1,302 *1,34 =  9840 рублей );
Pинв - период возмещения фактических затрат работодателя при трудоустройстве незанятого инвалида трудоспособного возраста на постоянное рабочее место не более 3 месяцев;
Nинв - прогнозируемая численность незанятых инвалидов трудоспособного возраста, трудоустроенных на постоянные рабочие места из числа безработных или ищущих работу инвалидов


14.01.2019 КГКУ "ЦЗН г. Дивногорска" информирует Вас о том, в рамках региональной программы повышения мобильности трудовых ресурсов (постановление Правительства Красноярского края от 27.07.2015 № 391-п) предусмотрена финансовая поддержка работодателей при привлечении на постоянную работу квалифицированных работников из других регионов Российской Федерации (кроме входящих в перечень субъектов Российской Федерации, привлечение трудовых ресурсов в которые является приоритетным, утвержденный распоряжением Правительства РФ от 20.04.2015 № 696-р).
В связи с вступлением в силу Федерального закона от 03.07.2018 № 190-ФЗ, упрощается механизм участия в программе:
  • заявителем может выступать любой работодатель, испытывающий потребность в трудовых ресурсах; включение работодателя в программу проходит после прохождения процедуры отбора.
  • исключается запрет сокращать работников в период получения
    и использования финансовой поддержки;
  • срочный трудовой договор с привлеченным специалистом можно будет заключать минимум на два года, а не на три;
  • упрощается процедура получения работодателем сертификата на привлечение трудовых ресурсов, финансовой поддержки (исключается условие о проверке задолженности работодателя по обязательным платежам в бюджеты);
Размер финансовой поддержки составляет 225 тысяч на одного работника. Средства могут расходоваться на любые меры поддержки работников, привлекаемых из других регионов:
  • компенсация затрат на проезд к месту работы работника и членов его семьи;
  • оплата доставки багажа работника и членов его семьи;
  • выплаты работнику на обустройство;
  • компенсация затрат, связанных с предоставлением работнику, а также членам его семьи жилья (в том числе предоставление ведомственного жилья, найм или приобретение жилья, в том числе по договору ипотечного кредитования); компенсация затрат на обучение работника (профессиональная подготовка, переподготовка, повышение квалификации), в том числе для получения необходимых компетенций перед трудоустройством;
  • оплата проезда работника до места учебы и обратно;
  • иные меры поддержки работника, включая компенсации и иные выплаты, предоставляемые работодателем, предусмотренные в соглашении об участии в региональной программе.
Агентство труда и занятости населения края формирует резерв предприятий для участия в программе в 2020 - 2021 годах.
ПЕРЕЧЕНЬ приоритетных регионов от 20.04.2015 №696-р;
ПОРЯДОК действий для получения сертификата;
ПАМЯТКА работодателю (участие в рег. программе).


08.11.2018 КГКУ "ЦЗН г. Дивногорска" информирует о положении на рынке труда в г. Дивногорске. В период с 1 января по 30 октября 2018 года специалистами центра занятости населения по заявлениям граждан г. Дивногорска предоставлено более 4100 государственных услуг. Из них порядка 635 – по содействию в трудоустройстве, 2580 услуг по информированию о положении на рынке труда гражданам и 245 работодателям; более 690 услуг по профессиональной ориентации. Получили единовременную финансовую помощь на открытие собственного дела 8 граждан, к профессиональному обучению приступило 39 граждан.
Работодатели Красноярского края приглашаются к участию в региональной программе повышения мобильности трудовых ресурсов на 2018 год.
Претендовать на включение в программу могут работодатели,  которые планируют в конце 2018 года привлекать квалифицированных работников из других регионов Российской Федерации. На привлечение таких специалистов работодателю предоставляется финансовая поддержка в размере 225 тысяч рублей на одного работника. Средства могут расходоваться в течение двух лет на любые меры поддержки привлекаемых работников (компенсацию затрат на проезд к месту работы, доставку багажа, выплаты на обустройство, жилье и другое).
Подробнее о программе на Интерактивном портале агентства труда и занятости населения Красноярского края, а также по тел.: 8 (391) 221-98-90.


01.11.2018 Заседание регионального Совета кадровиков в режиме видеоконференцсвязи.  
На заседании были рассмотрены следующие вопросы:
1. Об участии работодателей в региональной программе повышения мобильности трудовых ресурсов.
2. Об обеспечении, сохранении и развитии занятости граждан предпенсионного возраста.


29.10.2018 Работодатели края до конца года могут получить финансовую поддержку при привлечении работников из других регионов

29.10.2018 КГКУ «Центр занятости населения города Дивногорска» приглашает работодателей принять участие в заседании  регионального  Совета кадровиков, которое состоится 01.11.2018 года в режиме видеоконференцсвязи.  

13.09.2018 Очередное заседание регионального Совета кадровиков в режиме видеоконференцсвязи.  
На заседании были рассмотрены следующие вопросы:
1. О профессиональном обучении и дополнительном профессиональном образовании граждан различных категорий.
2. О применении профессиональных стандартов.
3. О независимой оценке квалификаций.
4. Обзор правоприменительной практики по контролю за приемом на работу инвалидов  в пределах установленной квоты за первое полугодие  2018 года.


10.09.2018 В Красноярском крае с 2010 года реализуется мероприятие, направленное на содействие трудоустройству незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места. За этот период создано 1044 рабочих места для трудоустройства инвалидов.
Содействие трудоустройству незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) рабочие места осуществляется путем предоставления работодателям субсидий на возмещение их затрат на оборудование рабочих мест для  незанятых инвалидов.
Участники мероприятия:
  • незанятые инвалиды трудоспособного возраста, имеющие показания к трудовой деятельности, обратившиеся в центры занятости населения;
  • работодатели (за исключением государственных учреждений), индивидуальные предприниматели.
Условия предоставления субсидии:
  • оборудование (оснащение) для незанятого инвалида рабочего места в соответствии с изложенными в его индивидуальной программе реабилитации (индивидуальной программе реабилитации или абилитации) рекомендациями по условиям труда и видам трудовой деятельности, с учетом характера функциональных нарушений и ограничений трудоспособности, имеющихся у него профессий (специальностей) и навыков;
  • трудоустройство незанятого инвалида на оборудованное (оснащенное) рабочее место на срок не менее 12 месяцев и сохранение рабочего места, оборудованного (оснащенного) для незанятого инвалида, в течение не менее 12 месяцев с момента его трудоустройства.
Размер субсидии:
Работодателю возмещаются затраты на приобретение, монтаж  и установку оборудования, технических приспособлений, мебели, в том числе специальной, средств для создания благоприятных климатических и иных условий, программного обеспечения, специальных аудиопрограмм, программ, позволяющих увеличивать информацию на экране компьютера для слабовидящих и слепых людей, специального оборудования, усиливающего звук, для слабослышащих инвалидов, и другого оборудования, применение которого позволяет создать условия для выполнения инвалидом его трудовых функций на рабочем месте.
Субсидия на возмещение затрат работодателя на оборудование (оснащение) для незанятых инвалидов рабочих мест предоставляется работодателю единовременно в размере фактической стоимости оборудования, работ по его монтажу и установке, но не более 71,36 тысячи рублей на одно оборудованное (оснащенное) рабочее место для незанятых инвалидов в 2017-2019 годах.
По всем вопросам по трудоустройству незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) рабочие места обращаться в КГКУ «ЦЗН г. Дивногорска» по адресу: ул. Бочкина д. 39, каб. 1-5 или по телефонам:
8(39144)3-83-63; 8(39144)3-00-34.

 

03.09.2018 КГКУ «Центр занятости населения города Дивногорска» сообщает что заседание Регионального совета кадровиков переносится на 13.09.2018.г.

22.08.2018 КГКУ «Центр занятости населения города Дивногорска» приглашает работодателей принять участие в заседании  регионального  Совета кадровиков, которое состоится 06.09.2018 года в режиме видеоконференцсвязи.  
Рассматриваемые вопросы:
  • О профессиональном обучении и дополнительном профессиональном образовании граждан различных категорий.
  • О применении профессиональных стандартов.
  • О независимой оценке квалификаций.
  • Обзор правоприменительной практики по контролю за приемом на работу инвалидовв пределах установленной квоты за первое полугодие2018 года.
К участию приглашаются представители  кадровых  служб предприятий.


Информация для работодателей об участии в региональной программе повышения мобильности трудовых ресурсов
(в связи с вступлением с 02.10.2018 новых условий)

 
В рамках региональной программы повышения мобильности трудовых ресурсов (постановление Правительства Красноярского края от 27.07.2015 № 391-п) предусмотрена финансовая поддержка работодателей при привлечении на постоянную работу квалифицированных работников из других регионов Российской Федерации (кроме входящих в перечень субъектов Российской Федерации, привлечение трудовых ресурсов в которые является приоритетным, утвержденный распоряжением Правительства РФ от 20.04.2015 № 696-р).
 
Размер финансовой поддержки составляет 225 тысяч на одного работника. Средства могут расходоваться на любые меры поддержки работников, привлекаемых из других регионов:
  • компенсация затрат на проезд к месту работы работника и членов его семьи;
  • оплата доставки багажа работника и членов его семьи;
  • выплаты работнику на обустройство;
  • компенсация затрат, связанных с предоставлением работнику, а также членам его семьи жилья (в том числе предоставление ведомственного жилья, найм или приобретение жилья, в том числе по договору ипотечного кредитования);
  • компенсация затрат на обучение работника (профессиональная подготовка, переподготовка, повышение квалификации), в том числе для получения необходимых компетенций перед трудоустройством;
  • оплата проезда работника до места учебы и обратно;
  • иные меры поддержки работника, включая компенсации и иные выплаты, предоставляемые работодателем, предусмотренные в соглашении об участии в региональной программе.
 В связи с вступлением в силу Федерального закона от 03.07.2018 № 190-ФЗ,
с 02.10.2018 упрощается механизм участия в программе:
  • заявителем может выступать любой работодатель, испытывающий потребность в трудовых ресурсах; включение работодателя в программу проходит после прохождения процедуры отбора.
  • исключается запрет сокращать работников в период получения
    и использования финансовой поддержки;
  • срочный трудовой договор с привлеченным специалистом можно будет заключать минимум на два года, а не на три;
  • упрощается процедура получения работодателем сертификата на привлечение трудовых ресурсов, финансовой поддержки (исключается условие
    о проверке задолженности работодателя по обязательным платежам в бюджеты);
 Агентство труда и занятости населения края формирует резерв предприятий для участия в программе в 2018 - 2019 годах.
 
Консультации по вопросам участия в региональной программе повышения мобильности трудовых ресурсов можно получить:
  • в отделе по информационному сопровождению инвестиционных проектов агентства – телефоны 8(391) 221-98-90, 227-29-18, электронная почта invest@azn24.ru, invest_24@mail.ru;
  • В КГКУ "ЦЗН г. Дивногорска"- по телефону 8(39144)3-00-34.
 

Объявление
" 24 мая в КГКУ "ЦЗН г. Дивногорска" состоится День
работодателя"

07.02.2018 Акция открытые двери. Работодателей г. Дивногорска приглашают к участию в акции службы занятости

15.01.2018 В соответствии с Постановлением Правительства Красноярского края от 09.10.2015г. № 544-п, а также п. 3 ст. 25 Закона РФ «О занятости населения в Российской Федерации» работодатели обязаны ежемесячно предоставлять органам службы занятости информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей.

Обязанность ежемесячного предоставления органам службы занятости информации о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей возложена на всех работодателей без исключения. В случае непредставления указанных сведений работодатели несут административную ответственность в соответствии со статьей 19.7 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.

Информировать органы службы занятости населения об имеющейся кадровой потребности Вы можете представив заполненный бланк "Сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей)", а также самостоятельно разметив вакансию на Интерактивном портале агентства труда и занятости населения Красноярского края (предварительно необходима регистрация).

О дополнительной потребности в течение месяца необходимо сообщать инспектору по телефону (839144)3-00-34 или по e-mail: dszn-05@yandex.ru с дальнейшим подтверждением на бумажном носителе.

15.01.2018 В информационный центр ГУ МВД России по Красноярскому краю поступают обращения граждан об отказе работодателей в приеме электронных образцов справок о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении  уголовного преследования и справок о том, является или не является лицо подвергнутым административному наказанию за потребление наркотических средств или психотропных веществ без назначения врача либо новых потенциально опасных психоактивных веществ, поступающих в Личный Кабинет заявителя на Едином  портале государственных и муниципальных услуг (далее – ЕПГУ).

Вместе с тем, в соответствии с Административными регламентами МВД России (утвержденными приказами  МВД РФ № 1121 от 07.11.2011 и № 665 от 24.10.2016) предусмотрена возможность для гражданина заказать Справку в электронном виде в Личный Кабинет на ЕПГУ.

По результатам оказания услуги гражданину поступает ответ в виде архива, содержащего файл электронного образца Справки и файл электронной подписи, выпущенной аккредитованным  удостоверяющим центром МВД России, гарантирующим  ее подлинность и юридическую значимость.

Портал государственных услуг предоставляет гражданину возможность переслать из личного кабинета электронный образ справки на e-mail организации (учреждения) по месту требования.

Данная Справка является обязательной к приему работодателем.


Постановление № 544-п от 09.10.2015г.

22.11.2017 Памятка для работодателя по квотированию рабочих мест для инвалидов


Уважаемый работодатель!

В целях выявления наиболее востребованных программ дополнительного профессионального обучения КГБОУ ДПО «Красноярский краевой центр профориентации и развития квалификаций» проводит социологическое исследование.

Для участия в опросе РАБОТОДАТЕЛЯМ необходимо перейти по ссылке:https://goo.gl/forms/PRDQdXgzYPwzOkrF3


Проект «Профстажировки» — новый инструмент прямого взаимодействия молодых специалистов и предприятий

На площадке Общероссийского народного фронта состоялась презентация нового проекта «Профстажировки», который реализуется Центром мониторинга развития промышленности совместно с порталом Superjob.ru.

Задачи проекта – помочь студентам и выпускникам инженерно-технических образовательных учреждений подобрать стажировку по специальности, а предприятиям – привлечь на работу молодых специалистов из различных регионов России

Благодаря проекту студенты смогут проходить производственную практику по специальности и получить дополнительные возможности для трудоустройства сразу после получения диплома, а предприятия – подбирать профильных выпускников в любых регионах страны. В случае успешного прохождения стажировки компания возьмет на работу специалиста, который уже получил минимальный опыт на данном предприятии: работал с оборудованием, программным обеспечением, знает коллектив, а также писал курсовые и дипломную работу на базе предприятия».

Работодатели могут подать заявку на участие в проекте на сайте профстажировки.рф

На данном интернет-ресурсе будет аккумулирована вся актуальная информация о практиках и стажировках, проводимых на промышленных предприятиях. Откликнуться на вакансию сможет любой желающий.

На сегодняшний день на сайте профстажировки.рф зарегистрировано 169 промышленных предприятий и размещено 293 вакансии

 

Внесены изменения в порядок представления вакансий в службу занятости населения

Вступило в силу Постановление Правительства Красноярского края об изменениях Порядок представления работодателями информации о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей в краевые государственные учреждения службы занятости населения»

Теперь работодатели могут выбирать центр занятости населения для подачи сведений: по месту государственной регистрации, по месту жительства или по месту фактического нахождения рабочих мест. Действие Порядка распространяется не только на работодателей, зарегистрированных в крае, но и на предприятия других субъектов Российской Федерации, создающих рабочие места на территории нашего региона, в том числе в рамках реализации инвестиционных проектов.

Отметим, что в соответствии Кодексом об административных правонарушениях непредставление или несвоевременное представление работодателями необходимых сведений влечет предупреждение или наложение штрафа.


Программа кадрового обеспечения г. Дивногорска на период 2014 – 2020 годы

23.03.2017 Квотирование рабочих мест для приема на работу инвалидов
25.01.2017 БИЗНЕС-НАВИГАТОР МСП
25.01.2017 справка о среднем заработке для определения размера пособия по безработице (стипендии)
25.01.2017 Об установлении прожиточного минимума
11.01.2017
Регистрация на Интерактивном портале позволит Вам обращаться в электронном виде за услугами, которые предоставляет Служба занятости населения.
11.01.2017 УВАЖАЕМЫЕ РАБОТОДАТЕЛИ! Приглашаем Вас к сотрудничеству с ЦЗН
11.01.2017 В Администрации города Дивногорска состоялось заседание координационного комитета содействия занятости населения
11.01.2017  С 1 января 2017 года в крае увеличится  минимальная заработная плата
25.11.2016 Кадры для экономики города
22.09.2016 Об итогах опроса работодателей в целях выявления степени удовлетворенности взаимодействием с органами службы занятости населения
22.09.2016 О практике проведения специальной оценки условий труда
22.09.2016 Об изменениях в законодательстве по пенсионному обеспечению
14.09.2016 Памятка работодателям



Недопущение дискриминации на рынке труда

  С целью недопущения дискриминации на рынке труда Федеральным законом N 162-ФЗ "О внесении изменений в Закон Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации" и отдельные законодательные акты Российской Федерации" установлен запрет на распространение информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащей сведения о каком бы то ни было прямом или косвенном ограничении прав или об установлении прямых или косвенных преимуществ в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников, за исключением случаев, в которых право или обязанность устанавливать такие ограничения или преимущества предусмотрены федеральными законами. Закон вступил в силу 14 июля 2013 года.

Под распространением информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащей ограничения дискриминационного характера, следует понимать опубликование таких сведений в печати; трансляцию по радио и телевидению; демонстрацию в кинопрограммах и других средствах массовой информации; распространение в сети Интернет и в виде печатной продукции (листовки, буклеты), рекламной и аудиовизуальной продукции; в виде объявлений на досках в общественных местах и т.д. На лица, распространяющие информацию о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащую ограничения дискриминационного характера, налагается штраф: на граждан - от пятисот до одной тысячи рублей; на должностных лиц - от трех тысяч до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от десяти тысяч до пятнадцати тысяч рублей.

 


Профстандарты: ответы на спорные ситуации

Компания «ИСКРА» подготовила видеообзор по теме «Профессиональные стандарты: обязанность или право?» 

В видео представлены разъяснения на наиболее частые вопросы:

•    Что грозит работодателю, который не соблюдает новые требования?
•     Можно ли уволить сотрудника, если уровень образования или стаж работы не соответствует профстандарту? 
•    Профессиональные стандарты обязательны для всех работодателей или только для государственных и муниципальных учреждений?


Видеообзор доступен на сайте компании «ИСКРА» (ic-iskra.ru)

в разделе Афиша.



12.09.2016 о Порядке представления работодателями информации о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей

09.08.2016 Вниманию работодателей, участвующих в реализации инвестиционных проектов на территории Красноярского края!

 
 

Уважаемые работодатели!

Центр занятости населения города Дивногорска информирует о том, что Вы можете подать заявку на профессиональное обучение безработных граждан для дальнейшего трудоустройства на Ваше предприятие.

Вы можете направить заявку на обучение нужных Вам специалистов по адресу электронной почты dszn-05@yandex.ru .

 

Тел. для справок 8(39144)30035.

 


Уважаемые работодатели,
информируем Вас о разработке проекта в области содействия занятости населения
на территории города Дивногорска
 «Эффективное взаимодействие с работодателями – гарантия повышения уровня занятости населения».
Проект направлен на повышение занятости населения, заполнение кадровой потребности работодателей.
 
Задачи проекта:
  1. Увеличение работодателей, получающих услуги в центре занятости населения города Дивногорска;
  2. Формирование доступного информационного поля для работодателей о возможности подбора кадров.
 Ваши предложения, замечания по взаимодействию с Центром занятости направлять на адрес электронной почты: e-mail dszn-05@yandex.ru
 

  31.05.2016 19 мая 2016 года в центре занятости города Дивногорска состоялось очередное заседание регионального Совета кадровиков
31.05.2016
Работодателей края приглашают принять участие &


Агентство труда и занятости населения Красноярского края приглашает посетить Региональную ярмарку вакансий "Территория кадровых решений
. Открытая встреча работодателей и соискателей."

 
Вы – владелец крупного бизнеса или только начинаете свое дело? Не знаете, где можно подобрать квалифицированной персонал и узнать тренды рынка труда? Тогда приглашаем вас на «Территорию кадровых решений»! В рамках открытой встречи работодателей и соискателей ВЫ СМОЖЕТЕ:
  • сэкономить время, поскольку для вас будет организован бесплатный предварительный подбор сотрудников;
  • в формате живого диалога пообщаться с соискателями, в том числе в режиме online, на региональной ярмарке вакансий;
  • продвинуть HR-бренд компании;
  • посетить тренинги с участием профессиональных спикеров и другие интерактивные локации деловой программы;
  • пообщаться с единомышленниками и обменяться эффективными идеями.
     
Ждем вас 25 сентября 2019 г. с 10:00 до 16:00 в международном выставочно-деловом центре "Сибирь" г. Красноярск.
 
Обращаем внимание! Для работодателей необходима предварительная регистрация до 22 августа.
 
Дополнительная информация:
- по телефону +7(39144)3-00-35, е-mail: dszn-05@yandex.ru (центр занятости населения г. Дивногорск)
 

26.06.2019 в Дивногорске прошло заседание координационного комитета содействия занятости населения
Собравшиеся рассмотрели итоги межведомственного взаимодействия партнеров на рынке труда в первом полугодии 2019г. Подвели промежуточные итоги реализации  программ и проектов в области содействия занятости населения на территории  М.О. г. Дивногорска:
- «Реализация стратегии социально-экономического развития города Дивногорска, в том числе за счет стимулирования граждан к предпринимательской деятельности»", - «Интеграция инвалидов в трудовой коллектив», - программы Кадрового обеспечения, - региональной программы повышения мобильности трудовых ресурсов.
Рассмотрели вопрос об организации работы по обучению лиц ПП возраста в рамках национального проекта «Демография» федерального проекта «Старшее поколение».
Внимание уделили участию ЗАО «Техполимер» в национальном проекте «Производительность труда и поддержка занятости».
В ходе заседания обсуждали вопрос об организации взаимодействия по трудоустройству граждан, освободившихся из мест лишения свободы. Принято ряд важных решений; одним из которых стал вопрос содействия занятости выпускников образовательных организаций из числа детей-сирот, детей, оставшихся без попечения родителей. Было принято решение продолжить проектную деятельность на территории МО г. Дивногорск, продолжить реализацию  новых проектов в сфере содействия занятости населения  на период 2019-2021гг.

26 июня в 10ч 00мин. Состоится заседание координационного комитета содействия занятости населения. На заседании будут рассмотрены следующие вопросы:
  • Об организации работы по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию лиц предпенсионного возраста в рамках национального проекта «Демография».
  • Об организации работы по реализации мероприятия по опережающему профобучению о дополнительному профобразованию работников организаций в рамках национального проекта «Производительность труда и поддержка занятости»
  • Межведомственное взаимодействие КГКУ «ЦЗН г. Дивногорска» и партнеров на рынке труда в рамках проектов и программ, реализуемых на территории МО г. Дивногорск
- Реализация проекта "«Реализация стратегии социально-экономического развития города Дивногорска, в том числе за счет стимулирования граждан к предпринимательской деятельности»",
- реализация проекта «Интеграция инвалидов в трудовой коллектив»,
- реализация программы Кадрового обеспечения,
- реализация региональной программы повышения мобильности трудовых ресурсов.
  • Об организации взаимодействия по трудоустройству граждан, освободившихся из мест лишения свободы
  • «О межведомственном взаимодействии по вопросам содействия занятости выпускников образовательных организаций из числа детей-сирот, детей, оставшихся без попечения родителей» по заключению договоров на прохождение преддипломной практики на профильные предприятия г. Дивногорска с дальнейшим трудоустройством на вакантные рабочие места.
  • Согласование контрольных цифр приема по профессиям, специальностям за счет средств краевого бюджета на 2019/20 год.
Мероприятие пройдет по адресу: ул. Комсомольская 2, администрация города, каб № 400

День работодателя
24.05.2019 г. в 10:00 в КГКУ "ЦЗН г. Дивногорска" состоится мероприятие "День работодателя", приуроченного к празднованию Дня кадровика. В целях укрепления партнерских взаимоотношений с работодателями, взаимодействующими со службой занятости, а также привлечения к сотрудничеству новых предприятий г. Дивногорска, мероприятие пройдет в формате заседания круглого стола. В ходе заседания пройдет презентация услуг центра занятости населения, будут рассмотрены проблемные вопросы кадрового обеспечения работодателей и выработка возможных путей их решения. Дополнительно могут быть рассмотрены другие вопросы, касающиеся взаимодействия работодателей со службой занятости населения.

 Межрегиональный конкурс «Лидеры Енисейской Сибири»
Конкурс направлен на формирование кадрового резерва комплексного инвестиционного проекта «Енисейская Сибирь». Реализация масштабных инвестиционных проектов потребует привлечения большого числа квалифицированных специалистов по различным направлениям. В рамках реализации проекта планируется создать более 70 тысяч новых рабочих мест.
Партнерами стали компании-участники проекта «Енисейская Сибирь» – АО «Нефтегазхолдинг», АО «Краслесинвест», ОК «Русал», а также Сибирский федеральный университет. 
Конкурс состоит из нескольких этапов, в ходе которых участникам предстоит пройти заочный отбор, тестирование на знание и способности, рассказать о себе в видеорезюме, проверить свои компетенции
в индивидуальных и групповых заданиях на очных этапах, продемонстрировать свои навыки в решении производственных кейсов. Заявки на участие в конкурсе принимаются до 7 мая 2019 года на сайте Корпорации развития Енисейской Сибири , подвести итоги планируется 30 мая. 
Принять участие в конкурсе смогут люди в возрасте от 21 до 50 лет, зарегистрированные на территории Красноярского края, Республики Хакасия, Республики Тыва или имеющие аттестаты о среднем (полном) общем образовании, выданном в одном из регионов Енисейской Сибири.
Участники конкурса получат возможность познакомиться с лучшими специалистами и управленцами проектов «Енисейская Сибири». В рамках конкурса участники получат комплексную оценку своих навыков и умений, рекомендации по индивидуальной образовательной программе, индивидуальную карту компетенций, пройдут обучение и получат шанс
на индивидуальное предложение по трудоустройству в организации инвесторов проекта «Енисейская Сибирь». По итогам конкурса будет сформирован кадровый резерв.

 

19 апреля 2019г. в Красноярском крае прошел Единый день портала «Работа в России»
«Твое резюме – твоя работа!».
Мероприятие прошло в центрах занятости населения, учреждениях социальной защиты, многофункциональных центрах предоставления государственных и муниципальных услуг (МФЦ), образовательных организациях высшего и профессионального образования, молодежных центрах.
В рамках Единого дня портала «Работа в России» специалисты центра занятости провели теоретические и практические занятия по использованию возможностей электронного ресурса.

 

 
Служба занятости помогает женщинам края в желании совместить материнство с карьерой
Агентство труда и занятости населения края проанализировало ситуацию с занятостью женщин. С начала года рабочие места обрели более 5,2 тысячи жительниц региона. К обучению востребованным профессиям в период отпуска по уходу за ребенком приступили 245 женщин, а свое дело при содействии службы занятости открыли 7 человек.
«Краевая служба занятости проводит мероприятия, связанные с обеспечением занятости женщин. В частности, создаются условия, при которых женщины могут одновременно работать и воспитывать маленьких детей», – отметил руководитель агентства труда и занятости населения края Виктор Новиков.

Так, женщины в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет могут пройти обучение востребованным профессиям. Подготовка помогает им получить знания по имеющейся профессии перед выходом на работу или другую специальность.

С начала года к обучению приступили 245 женщин. Они выбрали для себя такие направления, как кадровая работа, индустрия красоты, швейное дело, общественное питание, бухгалтерский учет, деятельность в сфере охраны труда и другие. Всего в этом году обучение пройдут 900 женщин, которые находятся в отпуске по уходу за ребенком.

Кроме того, молодым мамам предлагают рабочие места с гибким графиком работы, к примеру: администраторами, агентами, менеджерами, диспетчерами, флористами. Для жительниц края проводят оплачиваемые общественные и временные работы.

Стоить отметить, что женщины активнее мужчин интересуются предпринимательством. В 2019 году услугу по содействию самозанятости получили уже более 1,7 тысячи  жительниц края, в том числе 7 женщин, которым предоставлена единовременная финансовая помощь на организацию торговли, парикмахерских услуг, ферм, ателье. 
 

 
Жители края все чаще ищут работу на портале «Работа в России»
Общероссийская база вакансий «Работа в России» – федеральный бесплатный ресурс, который объединяет соискателей и работодателей всей страны. В настоящее время на портале жителями Красноярского края размещено более 26,7 тысячи резюме.
Из общего числа резюме более 46% разместили граждане, имеющие высшее образование, около 29% - профессиональное, почти 10% - среднее образование и 4% - незаконченное высшее.
Свыше 8 тысяч соискателей имеют опыт работы более 5 лет. В основном это экономисты, менеджеры, юристы, бухгалтеры, техники, инженеры, энергетики, а также руководители и начальники.
Около 2,5 тыс. резюме - с опытом работы от 3 до 5 лет, 24% - граждане с опытом работы от 1 года до 3 лет и почти 37% - не имеющие опыта работы или менее 1 года. Больше половины соискателей (51%) указали свою готовность к возможным командировкам.
Стоит отметить, что на портале «Работа в России» размещено свыше 1,3 миллиона предложений работы, из них более 50 тысяч - для трудоустройства в Красноярском крае.

 
31 января 2019 года в ДК «Энергетик» состоялась Ярмарка вакансий для граждан».
В рамках проведения ярмарки вакансий приняли участие представители организаций: Группа компаний  "Техполимер", Дом Хлеба "ДиХлеб", ООО "ЛМЗ "СКАД", КГБУЗ "Дивногорская МБ", МУ МВД "Красноярское", СНПО "Элерон", ИП Евтушок К.А., ООО "Стройбетон". Работодатели смогли собрать информацию о возможных кандидатах на вакантные места, оценить их деловые качества, провести сравнительный анализ кандидатов и отобрать наиболее подходящих. Работодателями были предоставлены и подтверждены вакансии на 50 рабочих мест, включая вакансии в резерв.
В ярмарке приняли участие 50 граждан.  Всем гражданам специалистами КГКУ «ЦЗН г. Дивногорска» предоставлена государственная услуга по информированию о положении на рынке труда.  Посетители получили конкретную информацию о заинтересовавших их вакансиях, смогли больше узнать о программах и проектах службы занятости, формах поддержки при открытии собственного дела, получить консультации специалистов.
В ходе ярмарки дивногорцы активно интересовались как открыть собственное дело, о возможности пройти обучение, переехать в другую местность для трудоустройства.
Специалисты центра занятости информировали граждан о государственных услугах в области содействия занятости населения: организации профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождении профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования; о психологической поддержке; о профессиональном обучении и дополнительном профессиональном образовании, включая обучение в другой местности; об организации проведения оплачиваемых общественных работ; о социальной адаптации на рынке труда;  о содействии самозанятости, единовременной финансовой помощи в сумме 124800 рублей  при их государственной регистрации в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства; о содействии безработным гражданам в переезде и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению краевых государственных учреждений службы занятости населения. Все эти услуги граждане могут получить бесплатно, обратившись в центр занятости населения по адресу: ул. Бочкина, 39.
 
 06 февраля 2019 года состоится заседание Комиссии по делам  инвалидов
На заседание будут рассмотрены следующие вопросы:
1. Подведение итогов работы комиссии по делам инвалидов за 2018 год.
2. Межведомственное взаимодействие социальных партнеров на рынке труда по достижению целевого показателя «Численность работающих инвалидов трудоспособного возраста в общей численности инвалидов трудоспособного возраста в МО г. Дивногорск».

3. Согласование и утверждение плановых показателей по трудоустройству инвалидов на территории МО г. Дивногорска 2019 году.
4. Реализация проекта в области содействия занятости инвалидов «Интеграция инвалидов в трудовой коллектив»


24.12.2018  состоялось очередное заседание Координационного комитета содействия занятости населения г. Дивногорска. На заседании был рассмотрен ряд вопросов:
1. Об измененияхв ЗаконеРФ «О занятости населения в Российской Федерации» от 19.04.1991 № 1032-1 .
1.1. О мерах по обеспечению сохранения и развития занятости граждан предпенсионного возраста.
1.2. Об организации профессионального обучения и дополнительного профессионального  образования лиц предпенсионного возраста в рамках федерального проекта «Разработка и реализация программы системной поддержки и повышения качества жизни граждан старшего поколения «Старшее поколение» национального проекта «Демография».
2. Межведомственное взаимодействие КГКУ «ЦЗН г. Дивногорска» и партнеров на рынке труда в рамках проектов и программ, реализуемых на территории МО г. Дивногорск.
3. Развитие рынка труда с учетом разрабатываемого проекта стратегии  социально-экономического развития МО г. Дивногорска до 2030 года
4.  О межведомственном взаимодействии по вопросам содействия занятости выпускников образовательных организаций из числа детей-сирот, детей, оставшихся без попечения родителей.


14.12.2019 Дни особой заботы
 
02.11.2018  Итоги акции «Новые рубежи» в г. Дивногорске
С 1 сентября по 1 ноября в г. Дивногорске проходила информационно-консультационная акция для выпускников образовательных организаций высшего и профессионального образования «Новые рубежи». Акция организована КГКУ «ЦЗН г. Дивногорска» при участии партнеров: работодателей города, образовательных организаций, органов местного самоуправления.
29 октября 2018 года на базе МБУК "Центральная библиотека г. Дивногорска" прошла очередная ежегодная городская «Ярмарка учебных и рабочих мест». В этом году на Ярмарку были приглашены студенты выпускных курсов  учебных заведений г. Дивногорска: Дивногорский гидроэнергетический техникум им. А.Е. Бочкина и Дивногорский техникум лесных технологий. 70 студентов города посетили ярмарку.
Также в Ярмарке приняли участие 6 представителей работодателей города, которые провели презентацию своих предприятий и рассказали ребятам о востребованных профессиях в нашем городе сегодня. Специалисты ЦЗН г. Дивногорска провели консультацию, где все желающие имели возможность получить индивидуальную квалифицированную помощь по вопросам выбора будущей профессии,  узнать все о существующих вакансиях на рынке труда г. Дивногорска и Красноярского края.

В центре занятости населения в период прохождения акции работал телефон «горячей линии»: 3-00-34.

01.10.2018 Дивногорские ремесленники приняли участие в юбилейной ХХ краевой ярмарке ремесел
С 28 по 30 сентября в МВДЦ «Сибирь» прошла  ХХ Краевая ярмарка вакансий для сферы малого, среднего бизнеса и ремесленничества, организованная агентством труда и занятости населения Красноярского края.
При содействии Центра занятости населения города Дивногорска  ремесленники нашего города стали участниками ярмарки и продемонстрировали свои работы в самых разных направлениях творчества - от кукол ручной работы, изделий из бересты и камня до вязаных игрушек.
Краевая ярмарка вакансий для сферы малого, среднего бизнеса и ремесленничества объединила несколько мероприятий, в их числе — Краевая ярмарка ремесел. Ярмарка проводилась  в течение всех трех дней. Здесь свою продукцию, авторские работы и видеопрезентации представили участники со всех территорий края.
Представляли город Дивногорск: Дауберт Любовь Анатольевна, Абрамова Галина Александровна, МБУК "Дивногорский художественный музей", директор Чавдарь Татьяна Владимировна (изделия из бересты); Артюкова Любовь Васильевна (изготовление игрушек из разных материалов, в том числе изготовление кукол, народной игрушки); КГБОУ "Дивногорская общеобразовательная школа" директор Ершова Ольга Юрьевна предлагали швейные изделия, умело изготовленные руками своих воспитанников (изготовление меховых изделий; вышитых изделий, изделий из дерева, куклы ручной работы); Недосекина Ирина Борисовна (декоративные пано, ключницы, подсвечники в технике декупаж, текстильные игрушки "Тильда"); Фархутдинова Дарина Зираковна (изготовление украшений для волос резинки, ободки, заколки, крабы, шпильки; броши, бутоньерки).
На торжественной церемонии  закрытия благодарственным письмом агентства труда и занятости населения Красноярского края отмечена КГБОУ "Дивногорская общеобразовательная школа". Также дипломом участника будет награжден каждый участник ярмарки.
Участники ярмарки ремесел – люди неординарные, деятельные. Кто-то занимается творчеством для души, кому-то увлечение приносит неплохой доход, но и те, и другие украшают нашу жизнь, делают ее ярче и интереснее. А ярмарка дает возможность показать себя, приобрести новый опыт и снискать признание у коллег и земляков.

 
20.09.2018 В Дивногорске прошло заседание координационного комитета содействия занятости населения
Участники заседания обсудили реализацию программ и проектов в области содействия занятости населения на территории  М.О. г. Дивногорска.
Собравшиеся рассмотрели итоги  межведомственного взаимодействия партнеров на рынке труда.
Учитывая кадровую потребность предприятий  ООО  "СТРОЙБЕТОН" и  АО "Красноярская ГЭС" принято решение:  включить эти предприятия  в «Программу Кадрового Обеспечения МО г. Дивногорск»  с 2019 года.
Координационный комитет  принял ряд  важных решений, в частности, утверждение проекта  " Интеграция инвалидов в трудовые коллективы".
В рамках вопроса развития субъектов малого и среднего предпринимательства на территории МО г. Дивногорск, принято решение  о разработке соглашения о порядке информационного обмена между КГКУ «ЦЗН г. Дивногорска» и отделом экономического развития администрации г. Дивногорска по вопросам предоставления субсидий для предпринимателей в рамках муниципальных программ. Так же предложено рассмотреть возможные «точки роста» и иные формы поддержки малого предпринимательства



28.08.2018 С 1 сентября по 1 ноября в Красноярском крае пройдет информационно-консультационная акция для выпускников образовательных организаций высшего и профессионального образования «Новые рубежи». Её проводит служба занятости населения при участии партнеров: работодателей, образовательных организаций, органов местного самоуправления. Такое сотрудничество позволяет наиболее эффективно решать задачи проекта, связанные с трудоустройством выпускников, а также их адаптацией на рынке труда.
В числе мероприятий, которые пройдут в рамках акции, – ярмарки вакансий, «Дни открытых дверей» на предприятиях, гарантированные и web-собеседования с работодателями, имеющими вакантные рабочие места или формирующими кадровый резерв.
В центре занятости населения в период прохождения акции будет работать телефон «горячей линии»: 3-00-34.


22.08.2018 С 15 августа по 1 октября в регионе проходит межведомственная акция «Помоги пойти учиться», постоянным участником которой является краевая служба занятости.
Акция направлена на выявление семей с детьми, нуждающихся в оказании помощи в период подготовки к новому учебному году. В ее рамках служба занятости проводит профориентационные мероприятия, помогает трудоустроиться безработным гражданам, которые находятся в трудной жизненной ситуации и воспитывают детей школьного возраста.

11.07.2018 Идет набор участников для Ярмарки ремесел

До 15 августа принимаются заявки на участие в Ярмарке ремесел, которая пройдет в Красноярске с 28 по 30 сентября 2018 года.

Ярмарка ремесел проводится агентством труда и занятости населения в рамках XX Краевой ярмарки вакансий для сферы малого, среднего бизнеса и ремеслинничества. Мероприятие организовано при поддержке Правительства Красноярского края.

К участию приглашаются ремесленники, предприниматели, связанные с ремессленным производством, мастера декоративно-прикладного творчества (любые юридические и яизические лица), представляющие авторские работы.

При отборе заявок на участие в Ярмарке ремесел учитывается:
- ручная работа;
- собственное производство;
- использование традиционных ремесленных технологий;
- применение натуральных материалов;
- оригинальный дизайн;
разнообразие, новизна и высокое качество изделий (товаров, услуг).

Для участия в мероприятии необходимо обратиться в КГКУ "ЦЗН г.Дивногорска" по адресу: ул. Бочкина, 39, кабинет 1-5

Ярмарка ремесел пройдет в Международном выставочно-деловом центре "Сибирь" по адресу: г.Красноярск, ул. Авиаторов, 19
29.06.2018 В Дивногорске прошло заседание координационного комитета содействия занятости населения
 
Собравшиеся рассмотрели итоги межведомственного взаимодействия партнеров на рынке труда в первом полугодии 2018г. Внимание уделили проекту «Кадры для экономики города», который администрация города реализует совместно с центром занятости с 2016 года.
 
В ходе заседания в рамках реализации проекта «Кадры для экономики города» была отмечена положительная динамика по заполнению кадровой потребности промышленных предприятий города, по организации дополнительных рабочих мест для временной занятости. Принято ряд важных решений; продолжить проектную деятельность на территории МО г. Дивногорск, создать рабочую группу по разработке нового проекта в сфере содействия занятости населения  на период 2019-2021гг.
Кроме того, обсуждались вопросы трудоустройства молодых специалистов, инвалидов, реализации наставничества в рамках социального проекта «Создание модели социально-профессиональной адаптации детей-сирот и детей, находящихся в трудной жизненной ситуации, на базе учреждений среднего профессионального образования Красноярского края».

24.05.2018  24 мая 2018 года в КГКУ "ЦЗН г. Дивногорска" состоялось мероприятие "День работодателя", приуроченное к празднованию Дня кадровика.

11.05.2018 УВАЖАЕМЫЕ ДИВНОГОРЦЫ! КГКУ «Центр занятости населения города Дивногорска» приглашает Вас на ярмарку вакансий для инвалидов!
В программе ярмарки:
  • предоставление информации о наличии вакантных рабочих мест постоянного и временного характера;
  • содействие в трудоустройстве инвалидов на вакантные рабочие места;
  • собеседование с работодателями г. Дивногорска.
Ярмарка состоится 16 мая 2018 года с 10-00 до 12-00 часов по адресу: г. Дивногорск, ул. Комсомольская, 8
На ярмарку приглашаются граждане с инвалидностью, желающие получить информацию о положении на рынке труда в г. Дивногорске (работодатели, жители города с инвалидностью, ищущие работу или желающие сменить работу).

11.05.2018 Школьники г. Дивногорска посетили центр занятости с экскурсией

28.04.2018 27 апреля 2018 года в Дивногорске состоялось очередное заседание комиссии по делам инвалидов

23.03.2018 Заседание краевой межведомственной комиссии по вопросам профессиональной ориентации граждан

21.03.2018
Профессия – путь к успеху

27.02.2018 Работодателей г. Дивногорска приглашают к участию в акции службы занятости

КГКУ «ЦЗН г. Дивногорска» приглашает работодателей, которым требуются молодые специалисты, принять участие в подготовке акции по трудоустройству выпускников организаций профессионального и высшего образования «Открытые двери».

Акция краевой службы занятости проводится ежегодно. В этот раз она состоится с 26 февраля по 7 марта. Для выпускников пройдут занятия, направленные на формирование навыков эффективного поведения на рынке труда. Молодым специалистам дадут знания, как правильно составить резюме, вести себя при трудоустройстве, на первом рабочем месте. Кроме того, в программе – экскурсии на предприятия, собеседования. В этой связи работодатели, которые готовы принять выпускников, организовать для них стажировку или формируют кадровый резерв, могут обратиться в центр занятости населения г. Дивногорска (ул.Бочкина, 39) со своими предложениями.
 

07.02.2018 Комиссия по делам инвалидов

01.02.2018 В Дивногорске состоялась Ярмарка вакансий


12.02.2018 и 13.02.2018
КГКУ "ЦЗН г. Дивногорска" предоставляет государственные услуги по социальной адаптации и психологической поддержке безработных граждан.  Мероприятия проходят в Центральной городской библиотеке. Для оказания государственных услуг приглашены специалисты из Красноярского краевого центра профориентации и развития квалификаций. Безработные граждане получат рекомендации для успешного прохождения собеседований у потенциальных работодателей, а также смогут задать волнующие их вопросы.


11.12.2017 7 декабря 2017 года состоялось заседание Регионального совета кадровиков 
11.12.2017 Мероприятия в рамках проведения Декады инвалидов в Дивногорске

20.10.2017 Семинар для сотрудников краевых государственных учреждений службы занятости населения

13.09.2017 12 сентября 2017 года в КГКУ "ЦЗН г. Дивногорска" состоялось гарантированное собеседование с представителями компании ЗАО "Тандер" с целью содействия гражданам в трудоустройстве, а работодателям  в поборе необходимых работников. З АО «Тандер» ведет подбор кадров для работы в гипермаркете «Магнит» на вакансии директора и товароведа. На вакантные места было предложено 7 кандидатур. По итогам собеседования все кандидатуры приняты к дальнейшему рассмотрению.

Гарантированное собеседование предоставило возможность работодателю объективно оценить имеющиеся кандидатуры на свободные рабочие места, а безработным гражданам познакомиться с потенциальным работодателем. 

08.09.2017 07 сентября 2017 года в Дивногорске состоялось очередное заседание Регионального совета кадровиков в режиме ВКС
 
В повестке дня рассматривались следующие вопросы:
- Об изменении законодательства о квотировании рабочих мест для инвалидов;
- О правоприменительной  практике  при  осуществлении  контроля  по вопросу предоставления информации о выполнении квоты по трудоустройству инвалидов;
- О финансировании предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профзаболеваний работников;
- О декларировании соответствия условий и охраны труда государственным нормативным требованиям охраны труда;
- Организация временных работ  на предприятиях МО г. Дивногорска;
- Получение государственных услуг в электронном виде (подбор необходимых работников в электронном виде с помощью ИАП).
Так же был проведен опрос представителей кадровых служб с целью получения информации о мнениях и ожиданиях работодателей относительно качества подготовки.

07.09.2017 07 сентября 2017 года в Дивногорске состоялось очередное заседание Регионального совета кадровиков в режиме ВКС

В повестке дня рассматривались следующие вопросы:
- Об изменении законодательства о квотировании рабочих мест для инвалидов;
- О правоприменительной практике при осуществлении контроля по вопросу предоставления информации о выполнении квоты по трудоустройству инвалидов;
- О финансировании предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профзаболеваний работников;
- О декларировании соответствия условий и охраны труда государственным нормативным требованиям охраны труда;
- Организация временных работ на предприятиях МО г. Дивногорска;
- Получение государственных услуг в электронном виде (подбор необходимых работников в электронном виде с помощью ИАП).
Так же был проведен опрос представителей кадровых служб с целью получения информации о мнениях и ожиданиях работодателей относительно качества подготовки.

06.09.2017 О прохождении традиционной акции «Помоги пойти учиться»

Должность ФИО Телефон
Директор Склярова Инна Владимировна 8(39144)3-70-44
Отдел по бухгалтерскому  учету и финансированию
Главный бухгалтер Стребкова Людмила Александровна 8(39144)3-38-53
Ведущий инспектор Краюхина Елена Анатольевна 8(39144)3-68-31
Отдел анализа, прогнозирования ситуации на рынке труда и содействия занятости населения
Начальник отдела Андреева Олеся Юрьевна 8(39144)3-83-63
Ведущий инспектор по профессиональному обучению Астахова Татьяна Андреевна 8(39144)3-00-34
Ведущий инспектор по работе с работодателями Кузьмина Ксения Викторовна 8(39144)3-00-35
Ведущий инспектор по приему граждан Смирнова Марина Игоревна 8(39144)3-57-88
 
"Горячая линия"- тел. 8(39144)3-33-30 ведущий инспектор Астахова Татьяна Андреевна.

Диспетчер по вакансиямтел. (8-391-44) 3-00-35, ведущий инспектор Кузьмина Ксения Викторовна.
Служба занятости гражданам предпенсионного возраста

Перечень востребованных профессий для профобучения граждан предпенсионного возраста

Пояснительная записка по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию граждан предпенсионного возраста.

 
Проект в области содействия занятости инвалидов "Интеграция инвалидов в трудовой коллектив"

Организация стажировок инвалидов при трудоустройстве на постоянные рабочие места

Содействие трудоустройству незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места


Протокол заседания комиссии по делам инвалидов от 22.05.2019

Протокол заседания комиссии по делам инвалидов от 25.04.2019

Протокол заседания комиссии по делам инвалидов от 06.02.2019

Постановление №62п от 20.03.2017 о создании комиссии по делам инвалидов на территории муниципального образования город Дивногорск