Программа кадрового обеспечения

В ГОРОДАХ И РАЙОНАХ КРАЯ ПОЯВИЛАСЬ ПРОГРАММА КАДРОВОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ

Программы призваны скоординировать меры опережающего кадрового обеспечения и эффективное использование местных трудовых ресурсов.

Работа по созданию программ проводится в рамках реализации Стратегии управления рынком труда Красноярского края до 2020 года, принятой Правительством региона в декабре прошлого года.

По оценкам ежегодная дополнительная кадровая потребность региональной экономики составляет 55-65 тыс. человек. Это квалифицированный персонал на новые рабочие места, на замену выходящих на пенсию и других выбывающих из трудовых ресурсов края работников.

На заполнение этой потребности и нацелены программы кадрового обеспечения. Они разрабатываются совместно центрами занятости населения, органами местного самоуправления и основными работодателями территорий. Программы позволяют определить перспективную потребность в кадрах конкретных территорий и предприятий и, на момент появления вакансий, подготовить необходимые для их заполнения кадры.

Активная работа в этом направлении ведется в городе Дивногорске. Здесь создана рабочая группа по подготовке программы, а также определены два основных предприятия, которые нуждаются в кадрах. Среди них (ЗАО «Техполимер» и ООО «ЛМЗ «Скад»). Перспективная потребность этих предприятий до 2020 года составляет около 500 работников.  

Меры кадрового обеспечения этих  предприятий вошли в программу кадрового обеспечения муниципального образования города Дивногорска на 2014-2020 годы.